產權交易所集團組織召開任期制和契約化管理人員述職評議考核會

1月11日,產權交易所集團組織召開2022年度任期制和契約化管理人員述職評議考核會,公司領導班子、各單位負責人及職工代表參會。

會上,公司總經理趙永濤、副總經理王建中、董事會秘書劉毅婧分別向大會述職,其他任期制和契約化管理人員提交了書面述職報告,參會人員對任期制和契約化管理人員進行了民主測評,公司董事長張福元同志對述職人員進行點評并提出工作要求。

會議指出,推進實施任期制和契約化管理,是公司學習貫徹黨的二十大精神,進一步激勵干部敢于擔當、積極作為的具體行動和有力抓手,是完善中國特色現代企業制度的重要內容,是激發公司內生活力動力的關鍵舉措,是實現公司高質量發展的必然要求。我們要提高改革的思想自覺、行動自覺,迎難而上、攻堅克難,以堅強的決心、堅定的意志、更大的力度抓好落實推進。

會議要求,要進一步加強任期制和契約化管理,建立“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層銜接”的工作機制,將公司發展藍圖轉化分解為契約化人員的工作目標,激勵契約化人員奮發有為推進工作,保障公司重大經營決策落到實處。要堅持薪酬與業績直接聯動,堅持“要薪酬就得要業績”的理念,在契約中進一步明確考核結果與薪酬兌現的關聯規則,合理拉開契約化人員之間的薪酬差距,充分調動契約化人員的積極性主動性創造性。要總結經驗,查找不足,改進提升,進一步建立起市場化的經營管理機制,全面激發內在活力動力,大刀闊斧抓改革,一心一意謀發展,為公司高質量發展貢獻力量。